Doe vóór 1 september opgave gegevens ex-ANBI

Gepubliceerd: 11-08-2022

Doe vóór 1 september opgave gegevens ex-ANBI In Nederland gevestigde voormalige algemeen nut beogende instellingen (ANBI’s) die hun status op of na 2013 hebben verloren, moeten de gegevens over 2021 vóór 1 september 2022 aanleveren bij de Belastingdienst. Voldoen zij daar niet aan, dan volgt een boete. De informatieplicht betreft het verloop .. Lees meer

Aanvragen betaald ouderschapsverlof gestart

Gepubliceerd: 11-08-2022

Aanvragen betaald ouderschapsverlof gestart Sinds afgelopen dinsdag 9 augustus kunt u bij het UWV de uitkering betaald ouderschapsverlof aanvragen voor uw werknemers. Zij hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Sinds 2 augustus jl. kunnen zij hiervan minimaal 1 to.. Lees meer

Nog meer tijd voor vaststelling TVL Q3 2021

Gepubliceerd: 04-08-2022

Nog meer tijd voor vaststelling TVL Q3 2021 U krijgt nog meer tijd om de aanvraag voor de vaststelling van TVL Q3 2021 (periode 1 juli tot en met 30 september 2021) bij de RVO in te dienen. De deadline om uw werkelijke omzet over deze periode door te geven is namelijk nogmaals verschoven, dit keer naar 1 september 2022, 23:59 uur. De deadline was a.. Lees meer

Vraag tijdig toeslagen en/of kindgebonden budget 2021 aan

Gepubliceerd: 04-08-2022

Vraag tijdig toeslagen en/of kindgebonden budget 2021 aan Kwam u in 2021 in aanmerking voor toeslagen (zorgtoeslag en huurtoeslag) en/of het kindgebonden budget, maar hebt u deze nog niet aangevraagd? In dat geval moet u weten dat u daarvoor uiterlijk nog tot en met 1 september 2022 de tijd hebt. Alleen als u uitstel hebt voor het indienen van uw .. Lees meer

Controleer definitieve LKV/LIV-beschikking 2021!

Gepubliceerd: 28-07-2022

Controleer definitieve LKV/LIV-beschikking 2021! Uiterlijk eind deze maand ontvangt u de definitieve beschikking Lage-Inkomensvoordeel (LIV) en het Loonkostenvoordeel (LKV) van de Belastingdienst. Het is verstandig om deze goed te (laten) controleren en te vergelijken met de gegevens in uw loonadministratie. Zijn bijvoorbeeld de correcties op de vo.. Lees meer

Tijd dringt voor aanvraag TVL Q4 2021 en TVL Q1 2022 voor startende ondernemers

Gepubliceerd: 28-07-2022

Tijd dringt voor aanvraag TVL Q4 2021 en TVL Q1 2022 voor startende ondernemers Bent u mkb-ondernemer en heeft u uw bedrijf tussen 30 juni 2020 en 30 september 2021 ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KvK)? U kunt dan – onder voorwaarden – TVL aanvragen voor het laatste kwartaal van 2021 (Q4) en het eerste kwartaal van 2022 (Q1). U ku.. Lees meer

Betaaltermijnen grote ondernemingen verkort

Gepubliceerd: 21-07-2022

Betaaltermijnen grote ondernemingen verkort Levert u als mkb-ondernemer of zzp’er goederen of verricht u diensten aan grote ondernemingen? U moet dan mogelijk ongewenst lang wachten op de betaling. Sinds 1 juli jl. is hierin verandering gekomen. De maximale betaaltermijn die grote ondernemingen mogen hanteren in hun overeenkomsten met mkb-bedrij.. Lees meer

Start betaald ouderschapsverlof komt eraan

Gepubliceerd: 21-07-2022

Start betaald ouderschapsverlof komt eraan Werknemers hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan minimaal 1 tot maximaal 9 werkweken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering krijgen van het UWV. Het verlof k.. Lees meer

Verplichte AOV voor zelfstandigen niet voor 2027!

Gepubliceerd: 14-07-2022

Verplichte AOV voor zelfstandigen niet voor 2027! Het is een lang gekoesterde wens van de politiek en de sociale partners om te komen tot een verplichte verzekering tegen de risico’s van arbeidsongeschiktheid van zelfstandigen. Alleen de uitvoering blijft enigszins achter. Het Ministerie van Sociale Zaken heeft in een brief aangegeven dat er al g.. Lees meer

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking

Gepubliceerd: 14-07-2022

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking Werknemers kunnen vanaf 1 augustus aanstaande van hun werkgever verlangen dat er wordt meegewerkt aan een beter voorspelbaar arbeidspatroon. Werkgevers worden dan ook verplicht om hun werknemers meer uitgebreid te informeren over hun arbeidsvoorwaarden. De Eers.. Lees meer